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2008年中国民生银行青岛分行招聘风险总监
2008-07-08 17:12:22.0
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| 学历要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业。五年以上相关岗位工作经验。 年龄要求：40周岁以下 素质要求：文字综合能力，沟通能力，组织协调能力，政策领会与实施能力，风险分析控制能力，人员结构设计能力，人才募集分析能力，监管部门关系维护能力。 工作职责： 1.组织管理：负责组织和管理分行对公授信业务的开展，管理各项相关工作，确保分行信贷资产在保证质量和效益的前提下实现规模增长和结构优化。 2.风险管理制度建立和落实：负责组织下属贯彻落实总行风险管理规章制度，制定分行风险管理制度和风险管理规划，建立和完善与贷前、贷中、贷后风险管理相关的管理办法和操作流程等，确保分行风险管理各项工作符合国家法律法规，符合总分行各项相关规章制度。 3.资产业务推动：负责分析宏观经济发展情况及区域经济特点，制订区域授信政策，有效推动分行资产业务发展；负责组织对授信项目的审查，推动和管理对客户和授信项目的贷前调查和尽职调查工作，提高全行贷前调查水平；管理和监督分行授权授信，确保授信业务正常进行。 4.队伍建设和管理：负责建设风险经理队伍，引进优秀人才，并量才适用；强化培训，培养和提高部门员工、信贷经理和全行对公授信人员的工作能力；强化考核，提高部门员工和信贷经理工作积极性、主动性和创造性，打造分行风险管理文化。 5.协调沟通及其他：负责协调部门与总行评审中心、分行其他部门及人民银行、银监局、银行同业公会等外部监管机构的沟通交流关系，确保部门内外部良好的关系；履行分行行长和总行赋予的其他职责。 |
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